FAQ

<新卒>

選考において、専攻内容は、どの程度重要視されるのですか。

職種によって、異なります。職種によってはある程度の専門性が求められることもあります。詳しくは、https://www.taiho.co.jp/recruit/entry/をご確認下さい。

薬学部でないと、応募できないですか。

職種にもよりますが、必ずしも薬学専攻である必要はなく、幅広い分野での募集を行っております。

初任給や、入社後の待遇と勤務条件について教えてください。

■初任給
高校/171,000円
高専(本科)/190,000円
高専(専攻科)/230,000円
学士卒/230,000円
修士了/254,000円
博士了/308,000円
■昇給
年1回
■賞与
年2回

勤務地の希望はかなうのでしょうか。

勤務地の決定は会社に一任していただきます。
■MRは、全国の8支店、51出張所/2事務所のいずれかに配属となります。
■学術は、全国の8支店のいずれかに配属となります。
■コンシューマーヘルスケアMRは、全国4支店13所課のいずれかに配属となります。
■開発は、東京本社となります。
■研究は、つくば(茨城)、徳島、埼玉の研究所のいずれかに配属となります。
■技術は、徳島、埼玉、犬山(愛知)の工場のいずれかに配属となります。

<新卒&キャリア>

新卒入社とキャリア入社の割合を教えてください。

■新卒入社:●%
■キャリア入社:●%
(2023年9月時点)

勤務時間について教えてください。フレックスやリモートワークは取り入れられていますか。

■勤務時間
本社・支店/8:40~17:30(休憩時間1時間含む)
徳島地区/8:00~17:00(休憩時間1時間含む)
埼玉地区/8:30~17:30(休憩時間1時間含む)

「フレックスタイム制」有り。(コアタイム:10:00-15:00)
「リモートワーク制度」有り。最大週3回まで利用可能。

※「フレックスタイム制」と「リモートワーク制度」には、利用の条件があります。

休暇/休日や福利厚生について教えてください。

■休暇・休日
休日:完全週休2日制、祝日、年末年始
休暇:年次有給休暇(10~40日)

■福利厚生
制度:各種社会保険、企業年金、借上社宅、資格取得援助制度等
施設:社員寮※、保養所(鳴門、比叡山、天城山、トマム、安比、鴨川、能登、大山、阿蘇)
※徳島エリアにおいては、借上社宅以外にも30歳未満の独身者・単身赴任者用の社員寮があります。

海外で活躍するチャンスはありますか。

あります。
米国、カナダ、中国、シンガポール、欧州(イギリス・スイス)に子会社があります。また韓国に事務所があります。研究や開発、総務、経理、経営企画にも海外駐在員がいます。 自社のベンチャーキャピタル(米国西海岸)などでの海外勤務の可能性もあります。

子育て支援としてどういうものがありますか。

以下の制度があります。
■育児休業: 子供が生まれた日から満1歳の前日までを最長として取得出来ます。保育園に入園できない場合、最長で満2歳の前日まで育児休業延長申請可能となっています。
■育児勤務: 小学校4年未満まで利用可能です。具体的には、時短勤務(最大で2時間時短)、所定外労働免除、時間外労働制限などです。 ※満1歳未満の子供を養育する女性のみ1日30分×2回の育児時間も取得できます(授乳など)
■子の看護休暇: 小学校4年未満まで取得可能です。
■事業所内保育園: つくば、徳島、大阪地区においては、社員用の事業所内保育園が設置されています。

人財育成にむけた研修や制度はどのようなものがありますか。

人事部が用意する研修や制度としては以下のようなものがあります。
詳細は、(https://www.taiho.co.jp/recruit/training/)をご覧ください。
■ 新人合同研修
■ 階層別研修
■ 公募・自由参加型研修
■ 通信教育受講料援助制度
■ 資格取得援助制度
■ キャリア相談
■ 配置希望申告

2023月11月時点の回答です。このページに記載されている内容は、変更となる可能性があります。